17日，记者从四川省人社厅获悉，近日，2017年2季度四川省人力资源市场供求情况分析报告出炉！据悉，本季度省本级及21个市（州）公共人力资源市场提供岗位60万个，登记求职53.93万人，求人倍率（岗位需求数/求职人数）为1.11。岗位需求数略大于求职人数。

　　这些专业用人需求大

　　从分专业看，许多岗位虽提出了学历要求，但对专业没有明确要求，反映出用人单位更加注重个人综合能力素质，对所学专业不太看重。

　　用人需求排名前五的专业分别为：市场营销类、机械类、电子/电气类、生物/化工/制药类、土建类。

　　16-34岁的求职者最多

　　从年龄分布看，四川省人力资源市场求职者年龄呈增长态势，16-34岁求职比重连续两个季度降幅超过5%，35岁以上求职比重占求职者总数的44.79%。

　　16-34岁的求职者达29.77万人，占求职总数的55.21%，环比下降5.42个百分点；35-44岁的16.3万人，占30.22%，环比增长4.56个百分点；45岁以上的7.86万人，占14.57%。

　　求职者中大专学历求职人数最多

　　从学历分布看，进入人力资源市场求职者文化程度稳步增高，本季度，大专及本科学历求职比重分别增长4.68和2.91个百分点。求职者中大专学历求职人数最多，首次超过高中学历（职高、技校、中专）的求职者。

　　从所学专业分布看，求职人数排名前五的专业分别是：土建类、机械类、电子/电气类、财会类、生物/化工/制药类。

　　市场营销专业最缺人

　　从专业分类看，大部分专业求人倍率严重偏离1，专业供求不匹配问题比较突出。

　　最缺人：市场营销专业求人倍率达到了1.74，表明需求严重大于供给，用人单位必须招用近半数的非本专业人才。

　　供求平衡：经济/金融学、教育学类、汉语言文学类等专业求人倍率比较接近1，表明供求基本平衡。

　　竞争最大：土建类、财会类、行政管理类等专业求人倍率低于0.5，表明供给严重大于需求，近半数求职者找不到专业对口的岗位。

　　这三类职业人员最容易找工作

　　据统计，市场销售服务管理人员、物流、家政等类人员比较紧缺，较容易实现就业，而中餐烹饪人员、财务会计助理、出纳员等类人员相对过剩，比较难于找到工作。